Не исключено, что молодежь, работающая на Крайнем Севере, сможет с первого дня работы рассчитывать на надбавку к зарплате

Возможно, гражданам в возрасте до 30 лет, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентную надбавку к зарплате будут выплачивать в полном размере с первого дня работы. Но для этого они обязательно должны прожить в указанных районах и местностях не менее 3,5 лет. Соответствующий законопроект¹ внесло в Госдуму Законодательное Собрание Республики Карелия.

В настоящее время лицам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 317 ТК РФ). Каких-либо особенностей выплат указанной надбавки относительно молодежи действующим законодательством не предусмотрено.

Необходимо отметить, что в настоящее время надбавка выплачивается не сразу, для ее получения работник должен иметь определенный стаж работы. К примеру, в особых районах Крайнего Севера (Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и некоторых других) надбавка составляет 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы при максимальном размере – 100% заработка (Указ Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера").

Автор инициативы отметил, что принятие указанного законопроекта поспособствует закреплению молодых квалифицированных кадров в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он отметил, что действующая система государственных гарантий и компенсаций практически исчерпала себя.

Региональное заксобрание пояснило, что во многих северных регионах страны зарплата работников (даже с учетом районного коэффициента и процентной надбавки) оказалась ниже зарплаты работников в других экономически развитых регионах, а особенно в столице. В связи с этим разработчик законопроекта отметил тенденцию оттока молодежи как наиболее мобильной и квалифицированной части трудоспособного населения в другие субъекты РФ, а также за границу.

Предполагается, что соответствующие изменения вступят в силу с 1 января 2017 года.