Новости. СФР

Такое решение связано с тем, что фактический уровень инфляции оказался выше прогнозируемого.

Ежемесячную выплату не назначат, если минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи составил менее 4 МРОТ за расчетный период.

Это необходимо, чтобы своевременно начать получать пособие в повышенном размере.

Придется дополнительно отчитываться о случаях неполного рабочего времени, дистанционной работы, дате начала и окончания сотрудничества по ГПД.

На особенности заполнения отчетной формы указал в своем письме СФР.

СФР актуализировал регламент предоставления страхователям соответствующей госуслуги.

Такую сумму смогут получить матери с высокой зарплатой при многоплодной беременности и длительности декретного отпуска в 194 дня.

В материале перечислены основные меры поддержки родителей и указаны актуальные размеры пособий.

СФР подготовил памятку по основным изменениям в соцсфере, которые вступят в силу с 1 января.

Также в числе поправок – индексация выплат работающим пенсионерам, установление туристического налога, нотариальное удостоверение договоров дарения недвижимости.

Их перечислят до 28 декабря 2024 года.

СФР пояснил, что если отпуск по уходу за малышом был переоформлен на бабушку, то работнице не предоставят компенсацию по листку нетрудоспособности.

Это коснется тех родителей с детьми, которые получают выплаты безналично через банк.

СФР требует обновления данных при смене региона проживания семьи.

В СФР нужно будет представить только заявление и план финансового обеспечения мер.

На льготу могут рассчитывать все страхователи, соответствующие определенным условиям.

Максимальное увеличение в январе ожидает тех пенсионеров, которые ранее уволились с работы.

Его нужно направить в СФР до 15 декабря.

Как показывает арбитражная практика, существует как минимум три ситуации, в которых вероятность положительного разрешения спора в суде высока.

А также указал на особенности их установления и расследования.

Прямой обязанности включать такие данные в заявление для возмещения расходов на оплату работникам выходных по уходу за детьми-инвалидами нет.

Большинство выплат назначаются автоматически на основании медицинских заключений.

Его индексацию проведут с 1 февраля следующего года.

Повышение запланировано с 1 апреля.

СФР подготовил рекомендации по заполнению отчетности.

СФР подготовил проект административного регламента.

Такая возможность не предусмотрена законодательством.

День будет определяться с учетом решений высших исполнительных органов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области.

Специалисты СФР отметили, что в таком случае ограничение в 60% от среднего заработка не применяется.

ВС РФ принял сторону родных фельдшера-нарколога, которая умерла от вызванной коронавирусом пневмонии.

СФР обнаружил, что больница указала своих работников как оказывающих медпомощь по диагностике и лечению коронавируса, когда те просто контактировали с указанными пациентами.

А социальную пенсию проиндексируют на 14,7%, она составит 15 456 руб.

Узнать свой новый номер можно на официальном сайте фонда.

Документы в СФР могут быть поданы и после утраты силы указа Президента РФ о дополнительных страховых гарантиях.

СФР пыталось в судебном порядке получить с компании переплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с отсутствием сведений о группе инвалидности работника.

В нашей подборке судебной практики рассмотрены случаи нарушения работодателями сроков направления сведений в СФР.

Речь идет о ситуациях, когда деятельность фирмы приостановлена вследствие недружественных действий иностранных государств либо в связи с эвакуацией.

Для получения скидки компаниям нужно до 1 ноября направить в фонд соответствующее заявление.

Тех, кому его рекомендуют в программе реабилитации, СФР уведомит через портал госуслуг.

Поправки вступят в силу с 20 сентября 2024 года.

Это нужно для того, чтобы продолжать получать выплаты.

Подать заявление на уплату добровольных страховых взносов можно через мобильное приложение "Мой налог".

Напомним, такая возможность законодательством прямо не предусмотрена, однако ТК РФ не запрещает выход на работу из отпуска до его окончания.

Судьи указали, что наличие в организации главного бухгалтера не снимает с руководителя персональной ответственности.

Если мать ребенка вышла на работу на полный день, а в отпуск по уходу за ребенком ушел отец, пособие будет получать по-прежнему мать.

Дополнительный код в графе 6 подраздела 1.1 указывается с учетом его формата работы.

Если при реорганизации меняется трудовая функция работника, то дополнительно представляется подраздел 1.1 с указанием новой должности или наименования структурного подразделения.

В данном деле из-за неактуального СНИЛС фонд второй раз выплатил ежемесячное пособие тому же застрахованному лицу.

Минтруд России по поручению Президента РФ уже готовит соответствующие поправки.

Как и прежде, работодатели смогут получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20%.

Изменения связаны с началом работы Единой цифровой платформы в социальной сфере.

Среди них – налоговые поправки, новая форма отчетности о выплатах за раннее выявление онкозаболеваний и др.

В их числе – сведения о застрахованном лице, заявление о назначении пособия по уходу за ребенком, выписка из электронного листка нетрудоспособности.

При назначении некоторых ТСР планируется учитывать не только размер и рост, но и другие антропометрические показатели.

В частности, планируется добавить новое основание проверок медорганизаций.

СФР разъяснил, как оперативно внести исправления.

Также в числе поправок – информирование о пенсии через портал госуслуг, изменение правил продажи слабоалкогольных напитков в потребтаре, расширение перечня ЖНВЛП, обновление формы медсправки для детского лагеря.

В их числе изменения правил представления в СФР сведений для оплаты больничных, новые формы информирования службы занятости и др.

По результатам выездной проверки СФР потребовал от работодателя возместить излишне понесенные фондом расходы, однако работодатель не согласился и обратился в суд.

Правила начнут применяться с 2 июня 2024 года.

В нашей традиционной подборке – поправки, новые законы и интересные проекты с нововведениями.

Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.

В числе поправок также – сокращение срока хранения в открытом доступе данных о компаниях, завершение декларационной кампании по НДФЛ, обновление стандарта медпомощи взрослым при ОРВИ.

Новые правила начнут применяться с 3 мая 2024 года.

Суд отказал СФР в возмещении расходов на оплату больничного работнику, который в это время трудился у другого работодателя.

Напомним, самозанятые не обязаны платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но могут делать это добровольно.

Выплаты на детей будут перечислены в единый день – 3 мая, с этой же даты начнется и доставка пенсий.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком законодательством не предусмотрена.

СФР ответил на 14 актуальных вопросов.

Увеличенные доплаты они получат уже в апреле.

Такая возможность есть у родителей, вышедших на работу в течение полутора лет после рождения детей.

Его можно будет подать лично или через представителя, а также направить по почте либо через портал госуслуг.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

И призывает граждан быть более бдительными.

С 30 марта получить услуги фонда можно будет каждую последнюю субботу месяца.

Это стало возможным благодаря информационной системе фонда.

Выплаты им назначают в беззаявительном порядке.

Речь идет об акте о выявлении правонарушения, решении о привлечении к ответственности и др.

Они начнут применяться с 13 февраля 2024 года.

Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.

Выходные предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году.

С начала месяца их проиндексируют на 7,4%.

А именно, надо ли указывать код "ДИСТ" при комбинированном графике работы, что делать при переводе сотрудника с неполного рабочего дня на полный и др.

Но тем, у кого срок выплаты истек в конце 2023 года, необходимо подать заявление на ее продление.

Согласно проекту подавать сведения организации или ИП могут на бумаге или в электронном виде по утвержденным СФР форматам.

Проект приказа уже прошел этапы общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы.

Об этом сообщили специалисты отделения СФР по Тверской области.

По итогам проверки организации СФР потребовал возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Среди них отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%, а также среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ.

Также в числе поправок – индексация некоторых видов пособий, новый закон о занятости населения в РФ, увеличение размера социальных вычетов по НДФЛ и т. д.

Изменения вступят в силу с 4 января 2024 года.

СФР будет возмещать непосредственно гражданам расходы на погребение, минуя расчеты с организацией-страхователем. Заявление о назначении пособия гражданин сможет подать лично в Фонд или в электронной форме через портал госуслуг.

Ранее действовавший формат доверенности, утвержденный ПФР, утратил силу.

Это касается тех, кто получается пенсию через кредитные организации.

Новая форма ЕФС-1, так же как предыдущая, состоит из титульного листа и двух разделов, детализированных подразделами.

Об этом напомнил СФР.

Новая форма будет применяться с 1 января 2024 года.

В данном деле компания не согласилась с максимальным тарифом страховым взносов в связи с трехдневной просрочкой подачи документов и обратилась в суд.

СФР подготовил разъяснения.